| 20050610 | ||
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 司会者 有明町商工会青年部 村里さん |
 あいさつ 有明町商工会青年部 部長 片山 巧 さん |
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 あいさつ 有明町商工会 会長 片山 輝雄 さん |
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| 講師：小林 敬 さん 小林事務所：http://www.koba-jimu.co.jp/ CASジャパンCEO：http://www.cas-japan.co.jp/ |
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| パワーポイントで、 レジメを提示しながらの 講演会スタイルでした。 |
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| 前半は、 小林さんの「経営哲学」と「経験」を 丁寧に説明されました。 |
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| 以下、箇条書きメモから、、、 ＊多少の間違いはあるかも(^^ゞ ・「初心の念」である「経営理念」を社員が理解しているか？ 「経営理念」は、会社の背骨である！ 「経営理念」は、時代にフィットしなければいけない。 ・「CASジャパン」の「経営理念」は、全従業員の「背中」に張り出している！ 「Our Peaple Make a Difference」＝「我々が違いを生み出していく」 ・CEOは、セクハラ・エロ・オヤジの略である！（笑） ・社員に対して「頑固オヤジ」であり続ける！ 経営者が厳しくならない限り、会社はダメになる！ ・長崎の人は、愚直で、まじめで、心やさしい、、、 しかし、これでは、今の時代、生き残れない！ ・革命を起こすぐらいの情熱を持ち続けたい！ 「出るくいは打たれる」？打てるもんなら打ってみろ！ |
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| 「大胆にして臆病」 | ||
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| ↑ これは、経営者の（銀行へ提出する）通信簿である。 経営者は、コレくらいのデータは、当然知っているでしょう。 |
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| いつも社員に緊張感を持たせる。 プラン＆ドゥー＆シー |
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| ヤドカリ→空き店舗の再利用 アリ地獄→社員を上げては落とす、の繰り返し 有言＆実行＆結果＆還元 の「還元」が大事！ 「即」をつけるとカッコイイ！ |
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| 江戸時代の文学者：本居宣長の言葉 「生まれながらにして天才もいる、生まれながらにして障害を持っている人もいる。 がしかし、日々うまずたゆまず努力した者が人生の勝利者になるのだ」 |
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| 後半は、 「オランダ村再生事業」への取り組みとして 「CASジャパン」としての事業展開と、今後の展望を説明されました。 |
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| 現在の日本の学校法人（調理学校）のあり方に疑問！ 調理師免許はクソの役にも立たない！ ↓ 株式会社調理学校を設立！ ↓ 「安心・安全・健康」の外食産業を育てる！ 現在の外食産業は「合理主義」の為、できない。 |
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| 長崎県内の農業＆畜産＆漁業の産品を 一次加工して全国へ配送する事業に取り組む！ |
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| 個人的な感想 | ||
| たいへんタメになる話でした。 小林さんは、人に厳しく、また自分にも厳しい方で 自分の信じる道を突き進んでいる！という印象を強く持ちました。 言っていることは、たいへんシンプルでわかりやすく、 単純明快なことでした。 「行動」することの大事さを再確認すると供に 「データ」の重要性も強く伝わってきました。 ありがとうございました。 |
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 あいさつ 有明町商工会青年部 副部長 石川 正孝 さん |
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| 参考 | ||
| http://www.tnbc.or.jp/koen/m16/kicho/mrkobayashi.html | ||